Не доплатили зарплату
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Фирма только открылась и гл. бух. (приходящий) начислила сотрудкам з/п. При расчете з/п она учла вычет на 400 руб, а на 1000 руб забыла. Как доплатить сотрудникам эти деньги? Можно это сделать при следуюущей выплате з/п?
Заранее, спасибо!
Заранее, спасибо!
Comments
-
Да, конечно можно при следующей выплате зарплаты учесть непредоставленный вычет и удержать налога меньше.
-
А дату выплаты ставить ту, когда реально были получены деньги? И нужно на эту сумму делать отдельную п/ведомость или ? НДФЛ я пересчитала, а вот с выплатой растерялась...
-
По сути, это не недоначисленная зарплата, а излишне удержанный НДФЛ. С этим все плохо, тут уже обсуждалось:
http://xn------5cdbcagfw3alabyb4agzehfr3ajwoj3b5t.ru.nds.monster/index.php?id=317194 -
Цитата: С этим все плохо
Может быть мы рано драматизируем ситуацию?
Я вот не нашел какое наказание последует если мы нарушим, например, требование о возврате налога в безналичной форме. -
Ну да, наказания вроде бы как и нет, но читая НК, получается, что если работник не указал банковский счет (а его у него может и не быть, в конце концов, он может не хотеть его заводить), то возвращать ему излишне удержанный НДФЛ организация вроде бы не имеет права вообще, так как другого пути возврата, кроме как по безналу, не прописано, а этот прописан явно. Остается еще подача 3-НДФЛ по концу года самим работником.
-
Право на возврат налога у Вас есть, когда Вам стало известно о том, что налога удержали больше чем следовало.
Все остальное - это уже порядок возврата, который мы просто "злостно" нарушаем. Нарушение порядка возврата никак не может нас лишать права на возврат.
Вот когда-нибудь Минфину захочется дополнительных пополнений в бюджет, они пропишут статью в НК "Ответственность за нарушение возврата излишне удержанного налога", тогда будет веселее.
